| 工作經(jīng)歷 |
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| 所在公司： | 上海復(fù)醫(yī)天健醫(yī)療服務(wù)產(chǎn)業(yè)股份有限公司 |
| 時間范圍： | 2017年1月-2021年3月 |
| 公司性質(zhì)： | |
| 所屬行業(yè)： | 醫(yī)療、保健、衛(wèi)生服務(wù) |
| 擔(dān)任職位： | 人力資源-人事專員 |
| 工作描述： | 1、人事相關(guān)事務(wù)：管理員工入離職流程，熟練操作OA和EHR系統(tǒng)，確保五險一金匯總繳納的高效與準確。
2、薪酬計算：確保薪資數(shù)據(jù)的準確性與及時性；負責(zé)合同管理工作，保障合同合規(guī)性及執(zhí)行效率。
3、支持倉庫與物資管理：負責(zé)倉庫物品的采購及出入庫管理，優(yōu)化庫存記錄，確保物資供應(yīng)及時且賬實相符。
4、協(xié)助財務(wù)與行政工作：處理各類發(fā)票報銷事宜，確保財務(wù)流程合規(guī)且高效完成。協(xié)助申報員工工傷，協(xié)調(diào)勞動糾紛，維護企業(yè)與員工間的良好關(guān)系。
5、提供會議與文檔支持：整理并存檔會議記錄及相關(guān)文檔，確保信息傳遞準確無誤。
6、支持上級與團隊運作：積極配合上級完成臨時交辦任務(wù)，為團隊日常運作提供全面支持。 |
| 離職原因： | 個人原因（回奉就業(yè)） |
| 所在公司： | 寧波奉化萬達廣場商業(yè)管理有限公司 |
| 時間范圍： | 2021年1月-2024年5月 |
| 公司性質(zhì)： | |
| 所屬行業(yè)： | 其他 |
| 擔(dān)任職位： | 物業(yè)管理-業(yè)管理經(jīng)理/主管 |
| 工作描述： | 1、各類費用收繳，達成收入及創(chuàng)新收入，完成項目運營指標；
2、負責(zé)商場日常運營管理，包括賣場經(jīng)營秩序、現(xiàn)場管理、各商鋪形象管理（商業(yè)氛圍審核）等；
3、負責(zé)商戶經(jīng)營業(yè)績管控及幫扶工作，對三差（銷售、管理、繳租）店提出改進建議、調(diào)換需求及經(jīng)營預(yù)警；
4、負責(zé)SP活動的洽談及活動落地執(zhí)行；
5、負責(zé)商戶入駐流程及裝修手續(xù)辦理，協(xié)助商戶的證照辦理，配合把控租戶店鋪設(shè)計，管控裝修進度；
6、主管商戶投訴處理，根據(jù)投訴內(nèi)容迅速傳達相應(yīng)部門落實、整改；
7、負責(zé)每日商戶營業(yè)數(shù)據(jù)的收集與整理匯總工作，并對商戶定期或不定期進行調(diào)研溝通，收集商戶意見和建議；
8、探索空間極致化利用、商品組合、線上產(chǎn)品、共享服務(wù)、商戶增值服務(wù)等方式，實現(xiàn)創(chuàng)新收入。 |
| 離職原因： | 個人原因（養(yǎng)胎） |
| 所在公司： | 怡星（寧波）科技孵化器管理服務(wù)有限公司 |
| 時間范圍： | 2025年1月-2025年12月 |
| 公司性質(zhì)： | 國有企業(yè) |
| 所屬行業(yè)： | 其他 |
| 擔(dān)任職位： | 市場/營銷-產(chǎn)品/品牌專員 |
| 工作描述： | 園區(qū)運營管理
品牌宣傳
行政及會務(wù)支持
活動策劃組織
形象提升管理
公眾號運營 |
| 離職原因： | |