寧波佳爾靈氣動(dòng)機(jī)械有限公司是一家專業(yè)生產(chǎn)氣動(dòng)元件的“國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)”，公司成立于1999年，員工人數(shù)370余人，產(chǎn)品通過(guò)ISO9001、UKAS、CE等認(rèn)證所注冊(cè)的JELPC商標(biāo)被評(píng)為“浙江省著名商標(biāo)”，其自行設(shè)計(jì)開發(fā)的產(chǎn)品為2008北京奧運(yùn)會(huì)主體育館“鳥巢”工程和“水立方”游泳館的供排水系統(tǒng)提供電磁閥配套及2010年上海“世博會(huì)”環(huán)?；厥障到y(tǒng)配套。公司投資1.2億元建成的佳爾靈新廠區(qū)，位于溪口氣動(dòng)產(chǎn)業(yè)園區(qū)，占地38畝，總面積近5萬(wàn)平方米。2015年10月，公司新廠區(qū)已投入使用，新廠區(qū)是集研發(fā)、生產(chǎn)、采購(gòu)、物流、營(yíng)銷、辦公于一體的現(xiàn)代化花園廠區(qū)。佳爾靈公司竭誠(chéng)歡迎各位精英加入，與公司共同發(fā)展。
營(yíng)銷總監(jiān)1人
崗位職責(zé)：
（1）銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè)及優(yōu)化；
（2）團(tuán)隊(duì)成員績(jī)效管理，團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)及士氣激勵(lì)。
（3）根據(jù)公司規(guī)劃和下達(dá)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，制定工作計(jì)劃，分解、實(shí)施并達(dá)成銷售目標(biāo)；
（4）國(guó)內(nèi)銷售相關(guān)制度的制定及監(jiān)督實(shí)施；
（5）建立健全國(guó)內(nèi)銷售體系，明確、落實(shí)、加強(qiáng)銷售網(wǎng)絡(luò)的全國(guó)布局，形成自發(fā)強(qiáng)勁的業(yè)務(wù)隊(duì)伍；
（6）建立全國(guó)網(wǎng)上銷售系統(tǒng)，將公司廣告、產(chǎn)品介紹、客戶、經(jīng)銷商和公司的管理系統(tǒng)進(jìn)行有機(jī)聯(lián)系；
（7）建立氣動(dòng)系統(tǒng)的配套、服務(wù)、銷售體系，強(qiáng)化凸顯公司業(yè)務(wù)優(yōu)勢(shì)；
（8）各區(qū)域市場(chǎng)調(diào)查，市場(chǎng)開發(fā)，客戶拜訪，客戶分析，收集市場(chǎng)信息，建立客戶檔案；
（9）按時(shí)完成工作計(jì)劃，工作日志，工作總結(jié)；
（10）銷售合同簽訂以及管理，交貨期的確定以訂單跟蹤；
（11）銷售貨款回收；
（12）售前、售中、售后服務(wù)，客訴處理；
（13）內(nèi)銷團(tuán)隊(duì)建設(shè)以及管理，團(tuán)隊(duì)成員業(yè)績(jī)統(tǒng)計(jì)及考核；
（14）強(qiáng)化公司產(chǎn)品的形象，細(xì)化產(chǎn)品廣告和公司展會(huì)工作；
（15）上級(jí)交辦之其它事項(xiàng)。
任職要求：
（1）本科及以上學(xué)歷，年齡40-50歲，身體健康，工作熱情；
（2）5年以上機(jī)械行業(yè)銷售從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，3年以上銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有過(guò)大中型企業(yè)（包
括臺(tái)資、港資企業(yè)）相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者佳；
（3）大局觀強(qiáng)，具有較強(qiáng)計(jì)劃性，邏輯清楚，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，抗壓性強(qiáng)，敢于挑戰(zhàn)，
有事業(yè)心；
（4）有意在寧波奉化溪口發(fā)展；
薪資福利：基本工資+團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)提成+年度績(jī)效獎(jiǎng)金，15-36萬(wàn)
資深氣動(dòng)研發(fā)工程師2人
崗位職責(zé)：
（1）按照企業(yè)研發(fā)計(jì)劃的要求，制定和實(shí)施重大產(chǎn)品決策，針對(duì)新項(xiàng)目、新技術(shù)進(jìn)行可行性研究，制定產(chǎn)品研發(fā)規(guī)劃，進(jìn)行新產(chǎn)品開發(fā)的可行性論證，對(duì)新產(chǎn)品開發(fā)過(guò)程實(shí)施監(jiān)督、控制，確保新產(chǎn)品開發(fā)工作順利進(jìn)行，對(duì)各項(xiàng)目質(zhì)量進(jìn)行控制，合理配置項(xiàng)目開發(fā)資源；
（2）為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)在產(chǎn)品和設(shè)計(jì)質(zhì)量方面提供技術(shù)性的支持和決策幫助，實(shí)施技術(shù)改進(jìn)；
（3）建立、完善研發(fā)管理體系，負(fù)責(zé)本部員工的配備和選拔，組織本部員工定期或不定期進(jìn)行技術(shù)研發(fā)培訓(xùn)，提升研發(fā)人員技術(shù)水平和研發(fā)能力；
（4）新產(chǎn)品項(xiàng)目所需的設(shè)備選型、改制、改進(jìn)以及工藝設(shè)計(jì)；監(jiān)督、指導(dǎo)生產(chǎn)工藝、安裝調(diào)試及檢驗(yàn)流程的建立及運(yùn)行，推進(jìn)新產(chǎn)品市場(chǎng)化，保證產(chǎn)品質(zhì)量，確保產(chǎn)品生產(chǎn)工藝及生產(chǎn)流程符合大規(guī)模生產(chǎn)的需要；
（5）按照企業(yè)有關(guān)規(guī)定，對(duì)產(chǎn)品研發(fā)成本進(jìn)行全程監(jiān)控和控制；
（6）跟蹤、掌握國(guó)際、國(guó)內(nèi)同類技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)，組織內(nèi)部技術(shù)論證會(huì)，組織企業(yè)內(nèi)部與外部的技術(shù)協(xié)作與技術(shù)交流活動(dòng)，尋求技術(shù)合作伙伴；
（7）組織相關(guān)部門制定原材料、產(chǎn)品測(cè)試檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)，確保分析測(cè)試工作順利進(jìn)行；
（8）協(xié)助跟進(jìn)市場(chǎng)反饋情況，了解客戶使用狀況；
（9）研發(fā)圖紙發(fā)放、存檔以及管控，日?qǐng)?bào)表等文檔之登記及整理；
（10）領(lǐng)導(dǎo)交辦之其它事項(xiàng)。
職位要求：
（1）本科及以上學(xué)歷，機(jī)械或機(jī)電相關(guān)專業(yè)，有豐富的氣動(dòng)產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗(yàn)或項(xiàng)目開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，有過(guò)大中型企業(yè)（包括臺(tái)資、港資企業(yè)）相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者佳；
（2）了解數(shù)控、加工中心等機(jī)械加工工藝，并對(duì)相關(guān)工序及工藝有自己的見(jiàn)解；
（3）熟悉氣動(dòng)行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，能夠掌握氣動(dòng)行業(yè)的前沿動(dòng)態(tài)；
（4）有意在寧波奉化溪口發(fā)展；
薪資福利：12-20萬(wàn)
IE工程師1人
崗位職責(zé)：
（1）產(chǎn)能評(píng)估，資源優(yōu)化，運(yùn)用取消、合并、重排、簡(jiǎn)化等手法，對(duì)當(dāng)前制造流程和工藝進(jìn)行優(yōu)化，持續(xù)改善生產(chǎn)效率；
（2）制定標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)，人員定額，為車間效率改善，成本評(píng)估提供依據(jù)；
（3）規(guī)劃車間/廠區(qū)布置，優(yōu)化物流，增加空間利用率，優(yōu)化生產(chǎn)線物流，合理安排生產(chǎn)線，發(fā)揮最大效能；
（4）作業(yè)動(dòng)作研究，改善作業(yè)方式及線平衡，提升作業(yè)效率，減少材料報(bào)廢；
（5）標(biāo)準(zhǔn)化分析研究（包括操作分析和流程分析），確定標(biāo)準(zhǔn)化流程，提高管理效率；
（6）制造成本分析，降低報(bào)廢成本，制造成本；
（7）IE相關(guān)培訓(xùn)、資料完善及存檔等；
（8）公司或上司交辦之其它臨時(shí)事項(xiàng)。
職位要求：
{C}（1）{C}本科及以上學(xué)歷，年齡28-45歲，身體健康，工作熱情，工業(yè)工程相關(guān)專業(yè)者更佳；
（2）5年以上機(jī)械行業(yè)工業(yè)工程或精益生產(chǎn)管理從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，有過(guò)大中型企業(yè)（包括臺(tái)資、港資企業(yè)）相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者佳；
（3）了解數(shù)控、加工中心等機(jī)械加工工藝，并對(duì)相關(guān)工序及工藝有自己的見(jiàn)解；
（4）大局觀強(qiáng)，具有較強(qiáng)計(jì)劃性，邏輯清楚，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，抗壓性強(qiáng)，敢于挑戰(zhàn)，有事業(yè)心；
（5）有意在寧波奉化溪口發(fā)展；
薪資福利：15-18萬(wàn)
工藝工程師1人
崗位職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)因工藝技術(shù)原因引起的事故調(diào)查處理和統(tǒng)計(jì)上報(bào)，參與有關(guān)事故的調(diào)查處理；
（2）組織落實(shí)和檢查各生產(chǎn)單位對(duì)生產(chǎn)操作人員的機(jī)械加工技術(shù)及組裝、測(cè)試技術(shù)培訓(xùn)及考評(píng)；
（3）負(fù)責(zé)組織工藝技術(shù)方面的稽查，深入現(xiàn)場(chǎng)，及時(shí)解決工藝技術(shù)上存在的問(wèn)題；
（4）建立產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)，并按月季或視情況更新人工成本信息，進(jìn)行產(chǎn)能分析；
（5）主導(dǎo)新產(chǎn)品導(dǎo)入，決定制程作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，預(yù)估生產(chǎn)工時(shí)；
（6）作業(yè)方法研究改善，生產(chǎn)工具、儀器及設(shè)備合理化分析與提議；
（7）制定并下發(fā)作業(yè)流程，改善作業(yè)流程。；
職位要求：
（1）本科及以上學(xué)歷，機(jī)電、機(jī)械相關(guān)專業(yè)；
（2）5年以上機(jī)械行業(yè)工藝管理從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，有過(guò)大中型企業(yè)（包括臺(tái)資、港資企業(yè)）相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者佳；
（3）了解數(shù)控、加工中心等機(jī)械加工工藝，并對(duì)相關(guān)工序及工藝有自己的見(jiàn)解；
（4）大局觀強(qiáng)，具有較強(qiáng)計(jì)劃性，邏輯清楚，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，抗壓性強(qiáng)，敢于挑戰(zhàn)，有事業(yè)心；
（5）有意在寧波奉化溪口發(fā)展；
年薪：15-18萬(wàn)
聯(lián)系人：余經(jīng)理 聯(lián)系電話：15924358483（微信同號(hào)）