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根據(jù)《寧波市職業(yè)技能培訓補貼管理辦法》文件精神，結(jié)合工作實際，制定本細則。

一、個人補貼

（一）補貼對象

在法定勞動年齡（男性16-60歲，女性16-50歲）內(nèi)，具有本市戶籍的人員（機關(guān)事業(yè)單位在編人員除外），或繳納（含曾繳納）寧波市失業(yè)保險的企業(yè)職工，以及院校學生（在甬就讀以及寧波生源在外地就讀的全日制普通高校、高職院校和高級技工學校、技師學院高級工班以上的畢業(yè)學年學生和離校未就業(yè)畢業(yè)生）。

其中，家庭服務(wù)從業(yè)人員女性年齡放寬至55周歲。

（二）申請條件

個人申請職業(yè)技能培訓補貼、創(chuàng)業(yè)培訓補貼，需同時滿足以下條件：

1.已獲得本市行政主管部門核發(fā)的職業(yè)資格證書、專項職業(yè)能力證書、創(chuàng)業(yè)能力考核合格證書等；

2.證書工種及等級需在當年度《寧波市職業(yè)技能培訓補貼目錄》（以下簡稱“《培訓補貼目錄》”）內(nèi)；

3.申請時間在證書發(fā)證時間之日起一年內(nèi)；

4.已持有寧波市社會保障卡，且已激活金融借記功能。

通過企業(yè)技能人才自主評價、全日制雙證制教育和企業(yè)新型學徒制培訓取得職業(yè)資格證書或?qū)ｍ椔殬I(yè)能力證書不能作為個人補貼依據(jù)。

（三）申請材料

1.個人身份證（或戶籍材料）電子圖片；

2.已獲證書電子圖片（只需提供包含個人信息頁面）。

（四）申請時間及流程

符合條件的個人，于每年1、4、7、10月份的前10個工作日內(nèi)，登錄寧波市職業(yè)培訓公共服務(wù)網(wǎng)（以下簡稱“培訓服務(wù)網(wǎng)”），進行在線申請。

申請流程包括：

1.申請。在培訓服務(wù)網(wǎng)上進行信息注冊，基本信息填寫無誤后會提示注冊成功。注冊成功后選擇補貼依據(jù)的證書，并在線提交個人身份證（或戶籍材料）和相應(yīng)證書電子圖片。

2.受理。培訓服務(wù)網(wǎng)根據(jù)個人社保繳納地（或所在學校辦學主體所在地）信息，將補貼申請?zhí)峤恢料鄳?yīng)經(jīng)辦人社部門，并對是否受理成功給予提示。

3.審核。經(jīng)辦人社部門應(yīng)當在5個工作日內(nèi)完成審核。審核通過的，進入公示環(huán)節(jié)；審核不通過的，不予補貼并告知申請人。

4.公示。經(jīng)辦人社部門應(yīng)當在官網(wǎng)對審核通過人員名單公示。公示有異議的，經(jīng)辦人社部門應(yīng)開展調(diào)查并完成異議處理。經(jīng)過調(diào)查不符合補貼條件的，不予補貼并告知申請人；公示無異議的，或有異議但經(jīng)過調(diào)查異議不成立的，進入撥付環(huán)節(jié)。

5.撥付。經(jīng)辦人社部門在公示通過后5個工作日內(nèi)，將公示通過的補貼名單報送市人社局。市人社局按規(guī)定程序?qū)⒀a貼資金撥入申請人社會保障卡賬戶。

市（縣）個人補貼申請時間和流程參照上述執(zhí)行。

二、企業(yè)補貼

（一）補貼對象

組織本企業(yè)員工開展崗前技能培訓的企業(yè)、通過技能大師工作室開展以師帶徒活動的企業(yè)、企業(yè)技能人才自主評價實施企業(yè)（或行業(yè)協(xié)會）、企業(yè)新型學徒制培訓實施企業(yè)、緊缺工種高技能人才崗位補貼企業(yè)。

（二）補貼條件

1.申請補貼的企業(yè)需同時具備如下條件：

（1）在本市依法注冊登記，具有獨立法人資格；

（2）依法繳納各項稅收，無偷稅、騙稅和抗稅行為，具有良好的納稅記錄；

（3）與員工依法建立勞動關(guān)系并正常繳納寧波市社會保險費；

（4）上報的合格人員需符合個人補貼對象身份要求；

（5）各類培訓活動需提前7天在培訓服務(wù)網(wǎng)上按要求備案，并經(jīng)人社部門同意后開展。

2.申請崗前技能培訓補貼的企業(yè)另需同時具備如下條件：

（1）崗前培訓對象為與企業(yè)存在實際用工關(guān)系的新錄用員工，且在勞動合同簽訂之日起12個月內(nèi)，根據(jù)企業(yè)實際開展崗前技能培訓；

（2）崗前技能培訓內(nèi)容需嚴格按照崗位實際開展針對性培訓，主要圍繞崗位履職必需的職業(yè)道德、職業(yè)技能、安全生產(chǎn)、企業(yè)文化等內(nèi)容開展培訓，培訓總課時不少于16課時（2天）；

（3）補貼申報時間在培訓結(jié)束之日起一年內(nèi)。

受訓職工勞動合同與人力資源管理服務(wù)或勞務(wù)派遣企業(yè)簽訂的，由實際用工企業(yè)申報補貼。

3.申請以師帶徒補貼企業(yè)另需同時具備如下條件：

（1）開展以師帶徒活動的需為市級技能大師工作室；

（2）技能大師工作室開展帶徒活動，每期帶徒人數(shù)一般不超過10人（含10人），每期帶徒時間不少于6個月，每年帶徒不超過2期；

（3）技能大師工作室開展帶徒活動，應(yīng)與徒弟簽訂帶徒協(xié)議。帶徒協(xié)議書應(yīng)明確帶徒內(nèi)容、人數(shù)、期限、目標、師徒權(quán)責等內(nèi)容；

（4）以師帶徒活動由所在企業(yè)或行業(yè)負責組織考核，并出具考核合格意見；

（5）補貼申報時間在帶徒活動考核結(jié)束之日起一年內(nèi)。

4.申請技能人才自主評價補貼企業(yè)（或行業(yè)協(xié)會）需在員工自主評價合格之日起一年內(nèi)申請補貼。

5.申請新型學徒制補貼企業(yè)另需同時具備如下條件：

（1）實施企業(yè)需經(jīng)市級人社部門認定；

（2）學徒需為與企業(yè)簽訂6個月以上勞動合同的技能崗位新招用人員和新轉(zhuǎn)崗人員；

（3）學徒的培養(yǎng)由企業(yè)結(jié)合崗位需求確定，培養(yǎng)目標以中、高級技術(shù)工人為主，培養(yǎng)期限為1-2年。培養(yǎng)內(nèi)容主要包括專業(yè)知識、操作技能、安全生產(chǎn)規(guī)范、職業(yè)素養(yǎng)等；

（4）學徒培養(yǎng)的主要職責由企業(yè)承擔。企業(yè)應(yīng)與學徒簽訂培養(yǎng)協(xié)議，明確培養(yǎng)目標、培訓內(nèi)容與期限、考核辦法等內(nèi)容。企業(yè)委托培訓機構(gòu)承擔學徒的具體培訓任務(wù)，應(yīng)簽訂合作協(xié)議，明確培訓的方式、內(nèi)容、期限、費用、雙方責任等具體內(nèi)容，保證學徒在企業(yè)工作的同時，能夠到培訓機構(gòu)參加系統(tǒng)的專業(yè)知識學習和技能訓練；

（5）補貼申報時間為當年度培養(yǎng)任務(wù)結(jié)束之日起一年內(nèi)。

6.申請緊缺工種高技能人才崗位補貼企業(yè)另需同時具備如下條件：

（1）補貼崗位上的職工需為本企業(yè)勞動合同期限內(nèi)的一線在崗職工，所從事的職業(yè)（工種）屬于當年度市人社局公布的《寧波市緊缺工種高技能人才崗位補貼目錄》（以下簡稱“《崗位補貼目錄》”）內(nèi)的職業(yè)（工種）；

（2）補貼崗位上的職工持有相應(yīng)職業(yè)（工種）的國家職業(yè)資格二級（技師）滿3年及以上，或國家職業(yè)資格一級（高級技師）證書滿1年及以上。

（三）申請材料

1.企業(yè)崗前培訓補貼、技能大師工作室以師帶徒補貼申請材料包括：

（1）寧波市職業(yè)技能培訓補貼申請表原件（系統(tǒng)打印、單位蓋章）；

（2）培訓（帶徒）計劃備案表、培訓人員（考核合格徒弟）花名冊原件（系統(tǒng)打印、單位蓋章）；

（3）企業(yè)銀行基本存款賬戶開戶許可證復印件（單位蓋章、查驗原件）。

2.企業(yè)技能人才自主評價補貼申請材料包括：

（1）寧波市職業(yè)技能培訓補貼申請表原件（系統(tǒng)打印、單位蓋章）；

（2）鑒定合格人員花名冊原件（系統(tǒng)打印、單位蓋章）或證書復印件（單位蓋章，查驗原件）；

（3）企業(yè)銀行基本存款賬戶開戶許可證復印件（單位蓋章、查驗原件）。

3.企業(yè)新型學徒制補貼申請材料包括：

（1）寧波市職業(yè)技能培訓補貼申請表原件（系統(tǒng)打印、單位蓋章）；

（2）學徒培養(yǎng)計劃、企業(yè)與學徒簽訂的培養(yǎng)協(xié)議、企業(yè)與培訓機構(gòu)簽訂的合作協(xié)議、學徒花名冊及身份證復印件、勞動合同復印件等材料；

（3）鑒定合格人員花名冊原件（系統(tǒng)打印、單位蓋章）或證書復印件（單位蓋章，查驗原件）；

（4）培訓機構(gòu)出具的行政事業(yè)性收費票據(jù)(或稅務(wù)發(fā)票)；

（5）企業(yè)銀行基本存款賬戶開戶許可證復印件（單位蓋章、查驗原件）。

4.緊缺工種高技能人才崗位補貼申請材料包括：

（1）《寧波市緊缺工種高技能人才崗位補貼匯總表》、（系統(tǒng)打印，企業(yè)蓋章）；

（2）企業(yè)公示情況說明及公示文稿原件；

（3）職工身份證復印件、職業(yè)資格證書原件及復印件、勞動合同復印件各1份，提供材料復印件須加蓋申報單位印章（第二次及以上申報人員不需要提供職業(yè)資格證書原件和身份證復印件）;

（4）企業(yè)銀行基本存款賬戶開戶許可證復印件（單位蓋章、查驗原件）。

5.企業(yè)補貼上報人員勞動合同與人力資源管理服務(wù)或勞務(wù)派遣企業(yè)簽訂的，需另附人力資源管理服務(wù)或勞務(wù)派遣企業(yè)出具的合同簽訂及社保繳納證明。

（四）申請時間及流程

崗前技能培訓補貼企業(yè)、以師帶徒補貼企業(yè)、技能人才自主評價補貼企業(yè)（或行業(yè)協(xié)會）、新型學徒制補貼企業(yè)，于每年9月份的前10個工作日內(nèi)，登錄培訓服務(wù)網(wǎng)進行在線申請。緊缺工種高技能人才崗位補貼企業(yè)，于每年1、7月份的前10個工作日登錄培訓服務(wù)網(wǎng)進行在線申請。

申請流程包括：

1.申請。符合補貼條件的企業(yè)應(yīng)當于規(guī)定時間內(nèi)，在培訓服務(wù)網(wǎng)進行信息注冊、補貼申請，培訓服務(wù)網(wǎng)根據(jù)企業(yè)社保繳納地信息，將補貼申請?zhí)峤恢料鄳?yīng)經(jīng)辦人社部門，企業(yè)在網(wǎng)上提交申請之日起10個工作日內(nèi)向經(jīng)辦人社部門提交紙質(zhì)申請材料。

2.受理。經(jīng)辦人社部門受理資料后，應(yīng)當當場進行核對，資料齊全且屬于補貼范圍的進入審核環(huán)節(jié)。

3.審核。經(jīng)辦人社部門自受理之日起5個工作日內(nèi)完成審核。審核通過的，進入公示環(huán)節(jié)；審核不通過的，不予補貼并告知企業(yè)。

4.公示。經(jīng)辦人社部門應(yīng)當在官網(wǎng)對審核通過的企業(yè)進行公示。公示有異議的，經(jīng)辦人社部門應(yīng)開展調(diào)查并完成異議處理。經(jīng)過調(diào)查不符合補貼條件的，不予補貼并告知企業(yè)；公示無異議的，或有異議但經(jīng)過調(diào)查異議不成立的，進入撥付環(huán)節(jié)。

5.撥付。經(jīng)辦人社部門應(yīng)于公示通過后5個工作日內(nèi)，將公示通過的補貼名單報送市人社局。市人社局按規(guī)定程序?qū)⑾嚓P(guān)補貼撥入申請企業(yè)。

市（縣）企業(yè)補貼申請時間和流程參照上述執(zhí)行。

三、公共實訓中心補貼

（一）補貼對象

納入寧波市高技能人才“155”公共實訓基地建設(shè)計劃的公共實訓中心（基地）。

（二）補貼條件

申請補貼的實訓中心（基地）需同時具備如下條件：

1.實訓活動已經(jīng)人社部門備案同意開展；

2.上報的合格人員需符合個人補貼對象身份要求；

3.補貼申報時間在實訓結(jié)束之日起一年內(nèi)。

（三）申請材料

申請材料包括：

1.寧波市職業(yè)技能培訓補貼申請表原件（系統(tǒng)打印、單位蓋章）；

2.實訓計劃備案表、實訓合格人員花名冊原件（系統(tǒng)打印、單位蓋章）；

3.實訓中心主辦單位銀行基本存款賬戶開戶許可證復印件（單位蓋章、查驗原件）。

（四）申請時間及流程

公共實訓中心（基地）于每年1、4、7、10月份的前10個工作日內(nèi)，登錄培訓服務(wù)網(wǎng)進行在線申請。

申請流程按企業(yè)補貼申請流程進行。

四、有關(guān)說明

1.本實施細則自2017年4月1日起執(zhí)行，由寧波市人社局負責解釋。前發(fā)其他文件與本實施細則不一致的，按本實施細則執(zhí)行。本實施細則有效期至2020年12月31日。

   2.以上各類培訓補貼標準按照年度實際情況及產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整等因素做適時調(diào)整。2017年培訓補貼目錄及補貼標準（第一批）詳見附件。