近日，我區(qū)校地合作領(lǐng)域“喜事連連”。區(qū)人力社保局與吉林外國語大學(xué)、河南工學(xué)院等院校相繼簽訂《人才戰(zhàn)略合作框架協(xié)議》，將在畢業(yè)生推薦、校企創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、共建就業(yè)創(chuàng)業(yè)實習(xí)基地、搭建人才資源共享平臺等方面攜手合作。此外，與山東文化產(chǎn)業(yè)職業(yè)學(xué)院、吉林工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院等院校達(dá)成初步合作意向。
高校畢業(yè)生是寶貴的人才資源，區(qū)人力社保局著力為奉化企業(yè)和高校開展校地合作、校企合作搭建好平臺，將校招環(huán)節(jié)向前延伸，提前架構(gòu)起“連心橋”，筑牢長期人才輸送的“橋頭堡”。
“我們選擇在高校學(xué)生即將趕赴實習(xí)前，而不是畢業(yè)前，在學(xué)校開展政策宣講、職業(yè)規(guī)劃和企業(yè)宣傳，積極引導(dǎo)學(xué)生來奉化企業(yè)實習(xí)，從實習(xí)的學(xué)生中留下一部分學(xué)生在畢業(yè)后直接就業(yè)。一段時間后，再通過老學(xué)生推薦新一屆學(xué)生來實習(xí)和就業(yè)，年復(fù)一年，便會形成一個穩(wěn)定的引進大學(xué)生群體。”區(qū)人才服務(wù)中心主任周仁杰介紹，只有謀劃在前，才能干出實效。下步，區(qū)人力社保局將持續(xù)推進該合作模式，服務(wù)奉化企業(yè)人才隊伍發(fā)展。