招聘：倉庫一名。男。
一、核心職責
1. 貨物收發(fā)管理
- 負責貨物的入庫驗收，核對貨單（如品名、規(guī)格、數(shù)量、質(zhì)量），確保與采購訂單或送貨單一致。
- 監(jiān)督出庫流程，按先進先出（FIFO）原則發(fā)放貨物，確保出庫單據(jù)與實物匹配。
- 記錄貨物出入庫信息，及時更新庫存臺賬。
2. 庫存監(jiān)控與盤點
- 定期盤點庫存（月度/季度/年度），確保賬實相符，分析差異原因并提出改進措施。
- 監(jiān)控庫存周轉(zhuǎn)率，對積壓、臨期或異常庫存提出預警和處理建議。
- 維護庫存數(shù)據(jù)的準確性，通過系統(tǒng)或手工臺賬實時更新。
3. 倉庫現(xiàn)場管理
- 合理規(guī)劃倉庫布局，分類分區(qū)存放貨物，確保通道暢通、標識清晰。
- 執(zhí)行貨物堆碼規(guī)范，保障存儲安全（如防潮、防壓、防火）。
- 保持倉庫環(huán)境整潔，落實5S管理（整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)）。
4. 安全與設(shè)備管理
- 負責倉庫防火、防盜、防損等安全措施，定期檢查消防設(shè)施和監(jiān)控設(shè)備。
- 管理倉儲設(shè)備（如叉車、貨架、托盤），確保設(shè)備合規(guī)使用與日常維護。
- 監(jiān)督作業(yè)安全，避免人員或貨物在搬運中受損。
5. 單據(jù)與系統(tǒng)操作
- 處理出入庫單據(jù)、質(zhì)檢報告等文件，確保存檔完整可追溯。
- 熟練使用倉儲管理系統(tǒng)（WMS）或ERP系統(tǒng)，錄入數(shù)據(jù)并生成報表。
二、其他職責
1. 異常處理
- 及時上報貨物破損、短缺或質(zhì)量問題，協(xié)調(diào)采購、物流等部門解決。
- 處理退貨、換貨流程，記錄異常情況并跟蹤處理結(jié)果。
2. 流程優(yōu)化
- 提出倉儲管理改進建議（如優(yōu)化庫存結(jié)構(gòu)、提升空間利用率）。
- 配合信息化升級，推動自動化倉儲工具的應用。
3. 跨部門協(xié)作
- 與采購、生產(chǎn)、銷售、財務(wù)等部門對接，保障物資供應與數(shù)據(jù)同步。
- 協(xié)助財務(wù)完成庫存成本核算或?qū)徲嫻ぷ鳌?/div>
三、任職資格要求
1. 經(jīng)驗技能
- 熟悉倉儲管理流程及行業(yè)標準（如ISO質(zhì)量管理體系）。
- 熟練使用辦公軟件及倉儲管理系統(tǒng)，具備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析能力。
- 持叉車操作證等資質(zhì)者優(yōu)先（視具體崗位需求）。
2. 素質(zhì)要求
- 責任心強，注重細節(jié)，能承受高強度工作壓力。
- 具備團隊協(xié)作意識與溝通能力。
- 安全意識突出，熟悉倉儲相關(guān)法律法規(guī)。